作為一個員工，你習慣跳槽，你一進公司就談利益，你一天到晚都想著幾點下班，什么時候放假，作為初出茅廬者，你知道老板是怎么想你的嗎？很多時候，如果你想讓老板得到你的賞識，最好能以老板的思維打工。

為什么現在很多大學生不受企業歡迎，不是企業真的不要人，而是企業害怕那些一進企業，還沒有為企業立下半點功勞，就在跟企業老板談利益，談回報的人。雖然大學生讀了很多書，有知識，有文化，但是這不能足已證明大學生就很有能力，能為企業創造業績啊。

老板在沒有看到你的成績之前，憑什么給你那么高的薪資待遇呢？

一個要成長，要成功就千萬別計較，人生的成功在于一生，而不在于一時。

為什么有人打工一輩子還是打工仔，而有人打工幾年當上了老板。其實，影響一個人能否當老板，關鍵要點不在于學歷的高低，不在于工作時間的長短，而在于這個員工是否有老板的思維觀念。一個員工看得是一個月的收獲，一個經理看得是一年的收獲，一個老板看得是一生的收獲。

一個人能看多遠，決定了你能成就多少。越是計較眼前得失的人越不會成長，成功。

老板注意：十種人不能做管理者

一家不靠譜的公司，反而成功了！

一份水煮魚，看透兩個老板

老板用人，不卡能力，先看這幾點

越是經濟衰敗，越是賺錢的好機會

溫州人為什么特別容易成功，驚醒千萬人

一個小老板，卻說出了做大生意的秘密

混社會跟這幾種人，不成功都難！

干大事的人，從來都不要臉

男人再難，也要有男人的樣子！

以老板的心態打工，前途不可估量！

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